前回、営業ができる化が早い人とできる化が遅い人、この2つがありますとお話してきました。
今回はできる化が遅い方にスポットをあててお話していきます。
誠心誠意でまごころ尽くして、裏表なく人と接せられる人がいたらそれは人気の営業マンになりますよね！
＜こんな方におススメ＞
営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人
■田村仁美 Facebook：https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589
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経験がないことは「苦手」と感じがちだけど、本当に営業は誰でもできるんだよー。営業で成果が出そうと思ったらオープンであれ～というお話。
なんでも話せて、相談したら自分の商売に関わらなくてもアドバイスをくれる人。そんな人には人もビジネスチャンスもたくさん集まってくる。長所も短所もあって良い。話し上手でなくて良い。腹の中に魂胆を隠し持たず、話をする・聴くができる人。お客様の心の内を聴けないと良い提案もできないしね。
＜こんな方におススメ＞
営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人
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若い人は敬遠しがちの営業職だけど、誰でもできるんだよーというお話。
私たちだって「めっちゃ欲しいけど買わない」ってあるでしょう？欲しいと思っても「今じゃない」ことはいっぱいあるし、ススメられた時に欲しいと思わないこともある。今いらないだけで、未来はいるかもしれない。絶望しないで。「あ、今要らないんだ。お話聞いていただきありがとうございました！」で良いんだよ。グッジョブ！ナイストライ！明日からも笑顔でレッツ種まき！
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営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人
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中小企業がビジネスを拡大する上で課題となるのが「組織づくり」です。素晴らしい商品があるのに伸び悩んでいる企業は数えきれない程にあります。組織づくりで外せないポイントは「属人化を防ぐ」こと。そして、実は「ルール設定」が重要です。この番組では、組織の業務をルールに落とし込み、“誰でもできる化”をすすめることで、社員がむしろ自律的に動けるようになる組織開発のヒントや具体的なノウハウをお届けします。
＜こんな方にオススメ＞
問題社員がいる・離職率が高い・採用に課題がある・理念が浸透しない・新人がメモを取らない・誰も管理職をやりたがらない・納品クオリティが下がってしまった。
第1回は田村の自己紹介と、この番組で伝えていきたいことをお話しています。
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