5月, 2025 - 業務の“誰でもできる化”で社員が輝く組織開発

069.社員が輝く行動指針のつくり方

ゴールデンウィーク中に開催したワークショップ。
今回は、そのひとつ「行動指針をつくる」をご紹介していきます。

理念やミッションとどうつなげる？指示と命令の違いは？実際の企業での取り組みや社員の本音まで、リアルな現場の声を交えてお届けします。

似たような言葉が並んで混乱している行動指針、あなたの会社にもありませんか？

今回は、ゴールデンウィークに開催されたワークショップから、採用に使えるアイデアをご紹介していきます！

ポイントは、「キャラクターカード」！ポケモンカードのように、社長や求める人物像をビジュアル化することで、共感と行動を呼び起こします。6分間文章術との掛け合わせで、理想の人材を引き寄せる秘訣とは？

理念は一度決めたら変えてはいけない？いいえ、そんなことはありません！

大切なのは、「動きながら見つかる本質」と「高速でブレること」

ゴールデンウィークのワークショップを経て、気づきと“揺らぎの中の確信”についてお伝えしていきます！

ゴールデンウィーク真っ只中、自らに課したのは「毎日8000歩以上歩く」チャレンジ。

過去のダイエット企画の振り返りと、再び始めた“歩く習慣”。

さらに、運動不足や不規則な生活、年末のダイエット企画のその後など、リアルな日常と共に、体を動かす大切さについてお話していきます。