どの企業も営業をしているはずなのに、売れる会社とそうでない会社の違いはどこにあるのでしょうか？
今回は、「営業しているつもり」から脱却し、確実に売上を上げるためのトーク術や訪問のコツをご紹介していきます！
4月という絶好の機会を活かし、新規顧客獲得を目指しましょう！
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060.春の展示会必勝法！展示会ブース成功のポイント
春は展示会シーズン！初めての出店で「どんなブースにすればいい？」と悩む方へ、成功の秘訣をお届けします！ブースデザインの基本から、来場者の行動を引き出す仕掛け、メルマガ登録や即決購入を促すテクニックまで、具体的な戦略を解説していきます。
見た目だけでなく「目的に合った設計」がカギ！事前準備の重要性や、効果的なキャッチコピーの作り方もご紹介します！
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059.DMのコストを抑えるには？賢いDM活用術
この春、企業の情報発信に欠かせないダイレクトメール（DM）のコストや手間について悩む人が増えています。
今回は、DMを送る際の印刷方法の違いや、封筒不要のA4厚紙活用術、ファックス対応の工夫など、賢くDMを活用する方法を紹介していきます！
さらに、LINE公式アカウントを活用したデジタル移行のアイデアや、最新の郵送コスト事情もお届けします！
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058.展示会＆印刷マーケティング最前線
展示会のブース設計ってどうすればいい？
DMの発送コストを削減するには？
印刷方式はオンデマンドとオフセット、どっちがいいの？
最近寄せられたビジネス相談をもとに、実践的なアドバイスをお届けします。コストを抑えつつ効果的に伝える方法、あなたのビジネスに役立つ情報が満載です！
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057.就職できない？未経験デザイナーが見つけた新しい道
「デザイナーになりたいのに、未経験者歓迎の仕事がない…」そんな悩みを抱える女性が私に相談してきたんです。
そこで、紹介したのはデザイン＋営業の仕事。
「営業だけは嫌！」そう思っていた彼女が、あるきっかけで考え方をガラリと変えます。
仕事の本質を知れば、新しい可能性が広がるんです！
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056.高校生たちへ贈るデザインの本質～日常にある創造のチカラ～
今回は、地元の高校で行ったデザイン授業についてお話していきます。
デザインは「才能が必要なもの」という誤解を解き、実は「設計」として誰でも取り組めることを生徒に教えました。指輪ケースやスーパーの包装、セールの紙まで、私たちの身の回りにある印刷物の奥深さや多様性、見慣れた日常がどのようにデザインと印刷によって形作られているのか、具体的な事例を通して考えていきます。
未来のクリエイターたちに贈る、視野を広げるヒントをお届けします！
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055.理想の未来、どうやって作る？理想のビジョンの描き方
前回に引き続き、「ビジョンの作り方」について楽しく学びながら、理想の未来を描く方法をお届けします。
ハワイでアクセサリーショップを開くという妄想からスタートし、ビジョンを形にするための実践的なステップについてお話していきます。
ビジョンは言葉でまとめるだけでなく、「ビジョンボード」を活用して視覚的に表現するのもおすすめ！
ワクワクする未来を想像しながら、現実の計画へと落とし込んでいくポイントをお伝えします。
「いつかできたら…」ではなく、「どうしたら実現できる？」という視点で考えることで、あなたの理想がぐっと近づきます！
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054.ワクワク妄想から始める！理想のビジョンの作り方
今回は「ビジョンの作り方」についてお話しします！ミッションを決めたら、次に考えるのはビジョン。
でも、ビジョンってどうやって作るの？難しそう？大丈夫！実は、ワクワクしながら妄想するのがコツなんです。
3年後、5年後、10年後…どんな自分になっていたら嬉しい？売上は？拠点は？どんな仲間と働いてる？どこに住んでる？
まずは自由に描いてみましょう！そして最後に大事なのは「決める」こと。
楽しく未来を想像しながら、自分だけのビジョンを作ってみませんか？
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053.ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）
2月3日の節分は、新しい年の始まりと捉えられることが多く、企業にとっても良い節目となるんです。
今回は、企業の成長に欠かせない「ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）」について考えます。
・ミッションを作る3つの視点
・言語化のポイントと具体的な進め方
・自分では気づかなかった価値を見つける方法
節分をきっかけに、自身や企業のミッションを考え、より良い未来を目指してみてはいかがですか？
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052.ユニークな採用戦略で見つける“いい人材”とは？
今回は、地方企業が工夫を凝らした採用活動についてお話します。
鳥取の印刷会社では、トレーディングカード風のスタッフ紹介カードを活用して、高校や大学と連携しながら人材を探す独自の方法を実践しているんです。
カードには、求めるスキルや性格を具体的に記載し、学生にも魅力を伝えやすい仕組みを採用しています。
営業職に求める「聞く力」「社会貢献意欲」などを分解し、固定観念を打破する採用の工夫とは？
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